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A nossa aposta

No ATLANTICO valorizamos as Pessoas.

Pessoas empenhadas, com ambição, ousadia e vontade de aprender e uma atitude de rigor e humildade perante os desafios. Pessoas que ousam crescer e fazer crescer o Banco, contribuindo para um futuro com valores.

Pessoas entusiastas, que vivem a nossa cultura e os nossos valores e que têm a ambição de construir uma organização de referência, global e multicultural.

Os nossos
valores para a vida

Foco no cliente

“Pensar, viver e sentir Cliente”

Antecipar, compreender e satisfazer as verdadeiras necessidades dos Clientes, acrescentando valor e sendo um Parceiro na concretização dos seus sonhos e projectos de vida.

Agilididade

“Sintonia de competências na entrega de valor”

A agilidade, no ATLANTICO, representa uma forma própria de estar e de pensar, desprendida de status quo; uma constante disponibilidade e flexibilidade para trabalhar, de forma multidisciplinar, com novas variáveis e metodologias, colaborando na criação de soluções para as equações dos Clientes.

Desenvolvimento das Pessoas

“As Pessoas são o maior Activo do ATLANTICO”

As Pessoas são uma prioridade para o ATLANTICO, quem materializa a nossa cultura e a entrega do nosso compromisso para com o Ecossistema de parcerias do ATLANTICO, gerando “Atitude com Valor” com as suas competências. O ATLANTICO transforma as suas vidas, comprometendo-as enquanto agentes do desenvolvimento de Pessoas nesse Ecossistema.

Inovação

“Pensar diferente, simples e digital, antecipando o futuro”

A inquietude constante, a ousadia para ir mais além, a ambição de antecipar o futuro, que nos leva à procura contínua de soluções disruptivas para melhorar a experiência do Cliente, simplificando-a.

Eficiência e Rigor

“Com responsabilidade, criamos mais valor”

Capacidade de concretizar os objectivos dentro dos prazos estabelecidos, com a máxima qualidade, optimizando os recursos disponíveis e assegurando o cumprimento criterioso da legislação, normas e procedimentos.

O nosso
processo de seleção

O processo de selecção contribui para a geração de valor e identificação de Pessoas motivadas e dotadas de competências e potencial, que se identifiquem com a cultura ATLANTICO.

Rigoroso, o processo de selecção é uma aposta no futuro.

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